Da ideia à realidade: relato de uma jornada empreendedora

Conheça a jornada empreendedora de uma startup que leva o nome de Florence Nightingale, precursora da enfermagem moderna, que faz parte do Programa de Incubação do HCPA. A missão da Florence é ajudar as pessoas a cuidarem melhor de sua saúde. Os empreenderores acreditam a startups irá influenciar as práticas de saúde no país, aumentando o foco na educação, prevenção e promoção de saúde e, assim, gerar uma melhor qualidade de vida da população.

Tecnologia e o capital humano de enfermagem: o desafio da Alemanha

A Alemanha, líder em tecnologia de saúde, enfrenta um grande déficit de cerca de 30.000 enfermeiros qualificados. Apesar de investimentos massivos e avanços tecnológicos que otimizam o cuidado ao paciente, a falta de profissionais capacitados sobrecarrega o sistema e ameaça a qualidade do atendimento.

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Despertando o espírito empreendedor na enfermagem: uma jornada transformadora

Na graduação e pós-graduação em enfermagem, o empreendedorismo tem sido pouco abordado devido à prevalência do modelo tradicional de ensino nos currículos. Associado a isso, existe uma falha na compreensão quando se trata de empreendedorismo: alunos e professores tendem a associá-lo apenas ao estabelecimento de um negócio e ao lucro.
É nesse contexto que o Nursepro®, em parceria com o Sebrae-RS, desenvolveu o Programa de Iniciação ao Empreendedorismo (PIE), que objetivou promover o desenvolvimento de habilidades, conhecimentos e recursos necessários para explorar oportunidades empreendedoras.
Duas alunas da graduação e da pós-graduação em enfermagem relatam como foi participar da 1ª edição do PIE.

SIGN OUT: Uma nova ordem para passagem de plantão de enfermagem

A passagem de plantão entre os enfermeiros é um grande desafio para as instituições de saúde, pois configura-se em um momento crucial de informações que regem a continuidade do cuidado. O mnemônico SIGN OUT é uma estrutura para realizar a transferência de cuidados entre os profissionais de saúde e já tem sido utilizado por alguns serviços de enfermagem.

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O pilar educação nas instituições de saúde

A formação profissional de base não supre suficientemente as necessidades de desenvolvimento para determinadas áreas de atuação, requerendo aprimoramento de conhecimentos, habilidades e atitudes para execução do trabalho com qualidade e segurança. Nesse sentido, a educação em serviço tem se mostrado fundamental para viabilizar mudanças que resultem em melhorias e para que os profissionais se sintam preparados para rever e qualificar suas práticas.

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Enfermeiros na saúde digital: o futuro é hoje!

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A atuação de enfermeiras(os) em projetos de saúde digital destaca-se como um campo de atividade profissional em franca expansão no país. É importante salientar que a saúde digital não substitui a assistência, mas a complementa. As oportunidades são vastas, e o futuro da enfermagem nesse campo é promissor.

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A importância da ciência de dados na coordenação do cuidado por enfermeiros

A importância da ciência de dados como uma ferramenta valiosa para aprimorar a coordenação do cuidado por enfermeiros, se dá na medida em que serviços de saúde passam a oferecer cuidados diretos e indiretos mais eficazes e personalizados, gerando melhores resultados em saúde. Portanto, é urgente introduzir esta temática na formação de enfermeiros no Brasil para que, ao adentrarem no mercado de trabalho, seja no setor público ou privado na área da saúde, estejam minimamente letrados em dados. A colaboração entre essas duas disciplinas promete avanços significativos no campo da saúde e na qualidade do cuidado prestado à população.

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O poder da marca pessoal para uma carreira de sucesso

Ao desenvolver uma marca pessoal forte e consistente, você se destaca no mercado de trabalho e se torna mais atraente, seja para potenciais empregadores, clientes ou para parceiros de negócios. Investir na gestão da sua marca pessoal possibilita aumentar a sua visibilidade e credibilidade, bem como transmitir mais confiança e segurança através do seu trabalho.

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A importância da liderança para o alcance de resultados em organizações de saúde

Evidencia-se uma escassez de profissionais com desempenho de alta performance devido a lacunas nas suas formações e falta de incentivo para o desenvolvimento de habilidade importantes para a liderança nos ambientes de saúde. Profissionais da Enfermagem estão inseridos em ambientes complexos que requerem habilidades comportamentais diferenciadas.

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